An dieser Stelle möchte ich gern zur Begriffseinordnung beitragen. Häufig werden im laienhaften Gebrauch solche Termini, wie zum Beispiel "Persönlichkeitseigenschaften", "persönliche Werte" und "Motive" synonym oder gar mit einer falschen fachlichen Bedeutung verwendet.

Unterscheidungen relevanter psychologischer Begriffe

Motive:

Definition: Motive sind grundlegende Antriebe oder Bedürfnisse, die unser Verhalten steuern. Sie beschreiben, was Menschen dazu bewegt, bestimmte Ziele zu verfolgen.
Beispiel: Das Bedürfnis nach Erfolg, sozialer Anerkennung oder Macht.
Funktion: Motive führen dazu, dass Menschen bestrebt sind, bestimmte Ziele zu erreichen, wie etwa den Wunsch nach Einflussnahme und Führung Anderer (Einflussmotiv) oder die Vermeidung von Risiken (Sicherheitsmotiv).
Kurzfassung: Sie erklären das „Warum“ hinter unserem Verhalten.

Werte:

Definition: Werte sind übergeordnete Überzeugungen oder Prinzipien, die bestimmen, was für eine Person wichtig und erstrebenswert ist.
Beispiel: Ehrlichkeit, Freiheit, Gerechtigkeit.
Funktion: Werte wirken oft als Leitlinien für das Verhalten und bestimmen, welche Ziele oder Handlungen als wünschenswert oder moralisch richtig angesehen werden.
Kurzfassung: Werte beeinflussen die Normen und Ziele, nach denen Menschen ihr Leben ausrichten.

Persönlichkeitseigenschaften:

Definition: Persönlichkeitseigenschaften sind stabile, überdauernde Merkmale einer Person, die das typische Denken, Fühlen und Verhalten in verschiedenen Situationen beschreiben.
Beispiel: Extraversion, Gewissenhaftigkeit, emotionale Stabilität.
Funktion: Diese Eigenschaften formen das allgemeine Verhaltensmuster einer Person und geben Hinweise darauf, wie sie auf verschiedene Lebenssituationen reagieren wird.
Kurzfassung: Sie beschreiben das „Wie“ des Verhaltens, also die Art und Weise, wie Menschen handeln und sich ausdrücken.

Zusammenfassung:

• Motive sind treibende Kräfte, die spezifische Ziele oder Verhaltensweisen fördern (das „Warum“).
• Werte sind normative Überzeugungen, die bestimmen, was als erstrebenswert gilt (das „Was ist richtig?“).
• Persönlichkeitseigenschaften beschreiben stabile Verhaltensmuster (das „Wie“ des Verhaltens).

Fakt ist, dass diese Konzepte eng miteinander verbunden sind, sich gegenseitig beeinflussen und sie tragen dazu bei, das Verhalten von Menschen in verschiedenen Kontexten zu erklären. - Dies ist dann wiederum Teil des Coachings, beginnend mit dem Reflexionsgespräch des eigenen Persönlichkeitsprofils. 

Durch die oben dargestellte Übersicht ist erkennbar, welchen Wert das LUXXprofile hat. Es analysiert die intrinsischen Motive und fragt also nach dem WARUM. Dies ist auch eine wesentliche Begründung für die tiefergehende Analysekraft dieses Diagnosewerkzeugs - im Gegensatz zu den bekannten eigenschaftsbasierten Persönlichkeitstests.