Motivationsschub - Der Blog

Anschübe, die informieren und motivieren sollen.                                         Motivation hat einen Grund.


LUXXprofile etabliert sich

Die Trainerakademie des Deutschen Olympischen Sportbundes in Köln ist komplett zu LUXXprofile gewechselt und hat den Vertrag zur Zusammenarbeit mit den Lizenzinhabern verlängert.

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Stillstand? Nein! Reiss Profile wird Luxxprofile

Durch den Tod des Begründers von Reiss Profile - Herr Prof. Steven Reiss - im Oktober 2016 ist eine künftige Nutzung dieses Systems künftig nur noch eingeschränkt möglich.

In Zusammenarbeit mit der Universität Luxemburg wurde die

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Kinder Entwicklung Reiss Profile

Oft werde ich gefragt, ob es denn möglich ist, für Kinder bereits ein Reiss Profile zu erstellen.

Es gibt Eltern, die schon in der Entwicklung ihrer Kinder über Motivation, Psychologie und Persönlichkeitsmuster ihrer Sprößlinge laut nachdenken. Gern hätte man, dass der Apfel sehr nah am Stamm liegen soll, ganz früh...

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Neues Jahr - neues Glück?

2017 hat begonnen. Und wer hat sich gute Vorsätze gemacht? Das können nur Diejenigen erfolgreich, deren intrinsische Motivation nach Pflichtbewusstsein strebt. (Das zeigt sich z.B. im Motiv Ordnung.)...

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HR (Äjtsch Ar) & das Cafeteria-Modell

Letzte Woche war ich auf einer Veranstaltung zum Thema Personal-Recruiting.

Dort haben sich viele Entscheider der Geschäftsleitungs- und Personalabteilungsebene sowie Personal- und Marketingdienstleister getroffen. Es ging um neue Trends bei der Personalsuche, Einbindung von www- u. IT-Strukturen und natürlich das Dauerbrennerthema Mitarbeiterbindung.

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Team- und Projektmanagement

Jeder Team- und Projektleiter hat Verantwortung für seine Mannschaft. Deren Zusammensetzung muss primär die Frage nach Fachkompetenz klären. Nicht zuletzt jedoch ist für eine effektive Arbeit bei der Teambesetzung die Typfrage wichtig. Unterschiedliche Motivausprägungen können sich im Team sehr gut ergänzen. Vorsicht ist jedoch auch geboten, da es Konstellationen mit Menschen gibt, wo es bei einer intensiven Zusammenarbeit zu Konflikten kommen kann. Gut beraten ist die Führungskraft, wenn ihm vorher die Reiss Profile der Mitarbeiter bekannt sind. Somit können Konflikte von vornherein bis auf ein Mindestmaß ausgeschlossen und das Optimum für die Effizienz & Effektivität gehoben werden.

Motivation hat einen Grund

Niedergeschlagen zu sein, keine Lust auf etwas zu haben, keine Motivation zu verspüren...

Andererseits mit Freude an eine Aufgabe gehen, euphorisch einer Herausforderung entgegen sehen...

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Potential-analyse mit dem Reiss Profile

Was ist der Unterschied zwischen der von mir verwendeten Potential-Analyse unter Verwendung des Reiss Profile und den anderen Analysetools am Markt?

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Jugend & Berufswahl

Vor der Wende war die Berufswahl im Osten relativ einfach. Warum? Es gab nicht so viele Möglichkeiten...

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Personalauswahl

Kurzfassung: Bei der Besetzung einer vakanten Stelle ist die große Herausforderung für HR, die Kandidaten in kurzer Zeit zu scannen und einzuschätzen, wer am besten auf die Position passt.

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Burnout-Prävention & HR

Burnout-Prävention kann so einfach sein. Welcher Arbeitgeber kennt seine Mitarbeiter eigentlich wirklich? Bereits im Bewerbungsverfahren geht's doch schon los. Nachhaltige und verantwortungswebußte Personalarbeit ergründet zunächst die Persönlichkeit der Bewerber.

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Kulturelle Traditionen im Wandel

Heute ist Christi Himmelfahrt. Was das mit Vatertag oder gar Männertag zu tun hat weiß ich nicht. Ich merke dabei aber, wie kulturelle Traditionen verwischen bzw. sich wandeln.

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Innere Motivausprägung

Wer liebt Wettbewerbssituationen bzw. möchte sich häufig mit Anderen messen? Im Sport gibt es Jungs und Mädels, die von sich aus um die Wette rennen wollen, oder wie besessen höher schneller weiter sein wollen, als die Gegner.

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Sport und Motivation

Warum machen Menschen unterschiedlich gern Sport? Warum sagen die Einen, dass Joggen zum ihrem Leben gehört und Andere können ...

Emotionale Ruhe

Wer hat schon mal über seine emotionale Ruhe nachgedacht? Cool zu sein oder permanent hippelig, entspannt und gelassen oder nervös und risikobedacht.

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Deine Lebensmaxime

Es kommt oft plötzlich, ganz unangekündigt. Du strebst zwar danach, weil es das vielleicht schönste Gefühl im Leben ist. Dennoch kann man es nie erzwingen.

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Die Sonne als Motivator

Wer empfindet die Sonne als motivierend? Viele von uns in Deutschland macht sie zumindest oft glücklich. Was sind die Gründe?

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Berufliche Neuorientierung

01.11.2015


Gründe für eine Veränderung im Job gibt es zuhauf. Wenn sich eine solche Situation extern abzeichnet bzw. man selbst anstrebt, sind tiefgründige Fragen an sich selbst nötig. Auch hierbei zielführend ist die über Allem stehende Ausgangsfrage: "Was will ich wirklich?"

Wer sich selbst kennt, weiß, wohin er will. Die persönlichen stark-Ausprägungen sind DER Wegweiser für mehr Motivation und Freude auch im beruflichen Kontext. Im Rahmen eines beruflichen Veränderungsprozesses empfehle ich unbedingt die Verwendung des motivationspsychologischen Diagnoseinstrumentes Reiss Profile. Damit ist die Treffergenauigkeit extrem hoch, dass man sich in eine Richtung verändert, die sich als nachhaltige Verbesserung heraus stellt.